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激发管理创新 打造卓越团队—2019远东公司领导力培训

发布时间:2019-7-25 14:24:42

    根据集团及公司战略和经营管理要求,为进一步提高各级管理者管理知识、岗位技能,促进掌握及巩固先进管理工具、理念,提升各级管理者在企业战略变革期的履职能力,公司邀请艾默生测量与分析业务亚太区运营副总裁TF(Siow TeckFong)作为分享嘉宾,于7月24日下午为远东公司中层管理干部进行了领导力培训。远东及托管公司中高层管理者40余人参加了此次培训。

                           

    培训由公司党委副书记、总经理孙宏泉以“提升管理者核心能力”为主题拉开序幕,要求大家要与智者同行,与优秀为伍,不断学习、不断突破、不断提升。

    分享嘉宾TF就价值、领导力,组织完美执行、精益和六西格玛以及管理变革等三部分内容与大家进行了4小时的精彩分享,通过分享组织价值观、领导者应具备的能力及领导胜任力模型,结合远东跨部门沟通案例,给远东中层管理者在思维、结果、人员和自我改变等方面给予了启发。用“纵横”的管理方法,帮助大家梳理案例中关键部门和关键时间节点的价值流图,避免本位主义,打破部门壁垒,使用精益管理工具,从而达到跨组织的完美执行。

                          

    培训最后,公司党委书记、董事长刘枫对TF的到来表示感谢,激励远东管理者向艾默生这样的优秀企业学习,寻找差距和不足,转变思维,创新管理方式,不断学习和丰富自身,提高组织绩效,打造卓越管理团队。

    培训得到京仪集团的高度重视与支持,集团党委副书记、总经理秦海波在6月28日到远东开展的“不忘初心、牢记使命”主题调研活动中,针对远东自主业务发展情况、主营业务能力提升、高精尖产业技术创新等情况深入调研,倾听职工代表就远东改革发展过程中提出的建议和意见。本着“发现问题、解决问题,形成闭环管理,把问题落到实处”的思想,针对其中征集到的关于管理者能力提升和管理方式创新的问题,秦总带领远此次东主要负责人与TF沟通,最终促成此次领导力提升培训,同时,秦总还带领集团多名主要部室负责人参与了此次学习。 

                                                              


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